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中国铁建之路久远绵长

文章出处:本站    作者:秦梦玲    发布于:2017-04-25 09:04:04

        每当听到“那是一条神奇的天路,把人间的温暖送到边疆,从此山不再高路不再漫长,各族儿女欢聚一堂……”这深情的歌声,作为一个中国铁建的一名,我总会感到深深的震撼,一种无比的自豪感油然而生。中国铁建从艰难的崛起到历史性的跨越经历了一个天翻地覆的变化。实现了政治优势与市场机制的有机结合,从国内走向国外,从一个传统的、低层次的、单一产品结构的国有铁路施工企业,发展成为建立起比较规范的现代企业制度、在境内外整体上市的国际化综合型建筑集团的改革发展历程,并对企业改革发展带有普遍性、规律性的重要问题进行了全面深入的理性思考。其中在石大华同志编写的《历史性跨越》从所分的四个篇章讲解了中国铁建十年来,在各个不同时期改革发展的思路、方法和过程,积累的经验和取得的成绩;讲解了中国中铁十年来,从艰难中崛起----跨越式发展---历史性转折的光辉历程;讲解了中国铁建十年来,实现了政治优势与市场机制的有机结合,从国内走向国外,从一个传统的、低层次的、单一产品结构的国有铁路施工企业,发展成为建立起比较规范的现代企业制度、在境内外整体上市的国际化综合型建筑集团的改革发展历程,并对企业改革发展带有普遍性、规律性的重要问题进行了全面深入的理性思考。中国铁建以优质的结构工程标准,施工现场达到文明安全工地标准伴随着走出京外走向海外及世界各地,以质量保证体系为基础,以样板先行,质量会诊,工序挂牌的等一系列质量管理制度为依据,以工序质量为关注点,按照事事有流程,事事有标准,事事有责任人的要求,通过科学的管理方法,精心组织施工,保证工程在质量,安全,进度等方面均实现预期目标。

        经营是龙头,有项目才有活干,有活干公司才存在。“没有品牌,企业就没有灵魂;没有品牌,企业就失去生命力。”实施精品战略作为工作的重中之重,提高质量意识,加强员工培训;建立健全质量保证体系,完善质量过程控制;加快技术合作与创新我们集团工程任务比较饱满,科室工程上能实实在在抓的起来,干的好的能手还是很缺乏的,这就需要我们工程技术人员尽快成长起来挑大梁,确保工程顺利圆满成功,创造更大的效益。
        成长是人生当中一个漫长的过程,而成长才是向好的方面成长达到的一个结果。一个青年人,尤其是我们在工程第一现场的年轻干部,如何成长,怎样成长,这对于青年干部来说是一个迫切需要解决的问题。过重,这样容易小事不爱管,大事管不了,盲目自大。要懂得工程施工单位的特点是什么,而你自己的工作又在扮演着什么角色,作为一名年轻干部,不能把自己的价值看得过重,这样容易小事不爱管大事管不了,盲目自大,但也决不能因此而自曝自弃,而是要对自己有一个准确的定位,要树立我是一块砖,哪里需要哪里搬的思想,让自己在团队中发挥出最大的作用。作为集团公司的一员我们必须做到“真信,真学,真爱,真干”。并且严格要求自己
       “真信”
        坚定的相信我们的企业经过我们的打拼会有更美好的明天,坚定的相信只要我们付出就一定能得到回报,坚定的相信,我们集团所有人跟我们一样都在努力付出,我们一定能得到回报,坚定的相信,我们集团所有职工跟我们一样都在努力奋斗,为我们集团公司的前景拼搏努力。
        “真爱”
        作为一名集团公司的职工,真爱是成长的基础,只有热爱自己的本职工作,工作才会有积极性,才能真正干好工作,不能“好高务远。不能朝三暮四”,这个工作干砸了,就想着换个岗位,如果不端正这种思想,哪个岗位也干不好干不长,更不能成才了。
        “真学”
        “学而不思则惘,思而不学则殆”,作为集团公司的一名员工,我们要清醒地认识到自己在业务能力,工作经验等方面的不足,必须正确审视评价自己,加强学习。要根据自己的实际,按照“缺什么补什么,用什么学什么,弱什么强什么”的原则一点一滴的积累丰富知识,不懂就学,不会就练,不怕挫折,不怕反复,由浅入深,先易后难,逐步提高。只有这样持之以恒,一步一个脚印地从打基础做起,才能尽快适应我们的工作需要,实现自己的人生价值。
       “真干”
        “真干”是成才的要求,只有发扬理论联系实际的学风,把自己所学的现代管理知识和科学技术知识与基层实际工作结合起来,发挥自身较高的知识水平,学习能力较强的特点,创造性地开展工作,做到勤实践,多总结,才能不断提高自身各方面的素质。
        只有我们大家共同携手努力拼搏才能使我们的集团壮大辉煌。
        回顾企业发展的历程,中国铁建领导班子始终以超前的思维和战略的眼光,高瞻远瞩、审时度势、运筹帷幄,从1998年在企业遭遇困境时,果断提出解放思想、深化改革、投身大会战,一直到2008年根据上市后的新形势,提出在全公司员工中全面开展重新学习、转变观念、提高素质、适应上市要求的教育活动和“坚持一个思路、搞好两个加强、实现三个集中”的工作指导方针,无不凝聚了中国铁建领导班子的智慧和汗水。这些思想和理论极大激发了全公司广大员工推进企业改革、促进企业发展的责任心、使命感和工作热情,极大地推动了企业发展的宏伟进程。十年前承受着前所未有的生存压力,十年后以500强骄傲。中国中铁在短短的10年历程里,发生了翻天覆地的变化,这变化,是中国铁建人“勇于跨越、追求卓越”的企业精神的体现,更是展示出中国工程人永不言败的精神。作为央企,中国中铁始终牢记自己的社会责任,顾全大局,服从指挥,建设坚强堡垒,投身国民经济建设;不断开拓、加快发展,为社会创造财富;诚信经营、自主创新,引领行业发展;铺设希望、建造文明,推动社会进步;追求卓越、建设精品,大力改善民生;节能减排,保护环境,关爱职工,安全稳定,扶危济困,抢险救灾,树立央企旗帜,促进社会和谐。中国铁建人从事的是一个艰苦的行业,注定是一个奉献的行业。十年来,中国铁建广大职工积极投身到祖国建设的伟大实践中,他们不畏艰险,顽强拼搏,集中展示了全公司干部职工的时代风采。正是这些普普通通的中国铁建人,艰苦奋斗、默默奉献、顽强拼搏,推动了企业不断取得新发展,创造了企业的辉煌业绩。中国铁建在逆境中艰难探索、奋发崛起,抓住机遇、锐意改革,取得了跨越发展。中国铁建人与时俱进、开拓进取,甘于奉献,取得了辉煌的业绩。
        “曾经,我们一同走过十年,
        未来,我们还将风雨兼程。”我们的中国铁建之路还将继续乘风破浪走向更好的明天,愿我们的集团在发展的路上走的更长更远。
 
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